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关于发布2018年安徽省就业和人才招聘 年度专场安排计划的通知
皖人社秘〔2018〕41号

来源:安徽省劳动就业服务局 加入时间:2018-02-07 08:36

各市、县(区)人力资源社会保障局:
      为全面实施就业创业促进工程,提供全方位公共就业人才服务,实现“年初安排,安排一年”目标,让企业、公共就业人才服务机构、民营职业介绍机构特别是各类求职者早知道、早准备、早安排,切实增强广大群众的就业获得感,经研究决定发布2018年安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划。现将有关事项通知如下:
      一、主要目标
      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,认真践行以人民为中心的发展思想,牢牢把握新发展理念,按照高质量发展要求,紧扣提供全方位公共就业人才服务总要求,加强顶层设计,统筹招聘计划,打造服务品牌,提升就业质量,让有就业愿意的劳动者“不挑不拣一周就业”,力争实现城镇新增就业70万人以上,确保城镇调查失业率控制在百分之五以内,为全面建设现代化五大发展美好安徽提供强有力的人力资源支撑。
      二、主题安排
      (一)每月逢8—就业招聘日。全年每月8日、18日、28日固定举办赶集招聘会(法定节假日除外,下同),针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者,提供人性化招聘服务,打造“每月逢8就业招聘日”品牌。
      (二)每个周六—人才对接招聘日。全年每周周六固定举办专场招聘会,针对大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才,以重大战略、重要产业、重大项目、“四百”企业等为重点,提供高效便捷的招聘服务,打造“周六人才对接招聘日”品牌。
      (三)单月6号—贫困劳动者招聘日。全年每逢单月6号固定举办专场招聘会,针对农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力,充分发挥爱心企业作用,以就业扶贫驿站、就业扶贫车间和就业扶贫基地等为载体,送岗位进村入户、精准到人,组织技工院校开展送培训下乡活动,将课堂安排在田间地头、扶贫驿站,动员贫困劳动者参加免费的岗前培训、订单培训,让有培训意愿的贫困劳动者至少掌握1项致富技能,打造“单月6号贫困劳动者招聘日”品牌。
      (四)双月6号—旅游人才招聘日。全年每逢双月6号固定举办专场招聘会,针对旅游人才和旅游行业企业,以皖南国际文化旅游示范区为重点,搭建精准对接平台,打造“双月6号旅游人才招聘日”品牌。
      (五)七大专场—特殊群体招聘日。在重要节点或固定日期,针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体,举办个性化、专业化专场招聘会,提供精准招聘服务,打造“特殊群体招聘日”品牌。
      三、工作要求
      (一)精心组织,广泛联动。发布安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划,是实施就业创业促进工程、改革创新公共就业人才服务的重大措施,是常态化推进“四送一服”双千工程的具体行动。各地要高度重视,强化领导,深入动员,精心组织,在安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划基础上,主动联系企业、高校、民营职业介绍机构,细化、实化、本地化年度招聘计划,丰富招聘内容,改进招聘手段,提升招聘效果。充分发挥传统媒体和新兴媒体作用,利用安徽省公共招聘网平台,分主题、分阶段,及时发布招聘安排、服务对象、岗位信息等,开展全方位立体宣传,动员各类求职者和人才积极参与,形成供需精准匹配、良性互动的良好氛围。
      (二)突出重点,精准实施。要突出高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动者、农村富余劳动力、失业人员等重点群体,摸清人员底数,分析群体特点,筛选合适岗位,推行实名管理,提供精细服务,确保“人人有岗位,个个能就业”。各项招聘活动实行全省联动、同步开展,各地既要做好“规定动作”,又要谋划好“自选动作”,特别是主会场要发挥集中示范作用。招聘日主题有重合的,以安排计划表“备注”中的主题为准。
      (三)创新机制,强化保障。按照公共就业人才服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的要求,各地要全面落实招聘年度专场安排计划,创新组织机构形态、服务流程形态、人员配置形态,推动服务下移、人员下沉、保障下倾。充分利用公共服务机构现有的招聘场地,免费向诚信的人力资源服务机构开放,形成“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”模式。坚持绩效导向,强化资金保障,创新服务包模式,落实省财政厅、省人社厅《基本就业创业服务成果范围(试行)》(财社〔2017〕541号),引导专业机构建设就业创业“一站式”服务中心,提供常态化招聘求职服务。
      (四)明确责任,力求实效。建立“省厅负总责、市县抓落实”的工作机制,推进责任链闭环管理。省厅负责统筹抓总,做好计划编制、组织推动、政策支持、监督评估等工作。省人才服务中心负责组织协调,做好指导调度、统计分析、考核评估,并委托第三方进行明察暗访。市县人社部门负责组织实施、资金保障、督促检查。各级公共就业人才服务机构是具体实施者,要明确时间表,落实责任书,倒排工期,狠抓落实。省厅将制定就业和人才招聘年度专场安排计划考核办法,考核数据来源于安徽省公共招聘网的发布信息、匹配成功率等,并将考核结果纳入市县就业创业工作绩效评估。各市要按月进行调度、评估和通报,确保招聘活动不走过场、不落俗套、不流于形式、取得实效。
      省人才中心联系人:喻远兵;联系电话:0551-62998299
      邮箱:2862022052@qq.com
      省就业局联系人:刘逢春;联系电话:0551-62998204
      邮箱:313242731@qq.com
      省厅就业处联系人:肖超;联系电话:0551-62654537
      邮箱:115796816@qq.com

      附件:1.2018年安徽省“每月逢8就业招聘日”安排计划表
      2.2018年安徽省“周六人才对接招聘日”安排计划表
      3.2018年安徽省“单月6号贫困劳动者招聘日”安排
        计划表
      4.2018年安徽省“双月6号旅游人才招聘日”安排计划表
      5.2018年安徽省“特殊群体招聘日”安排计划表
      6.五大主题招聘日宣传口号(参考)   

 

                                                                          安徽省人力资源和社会保障厅                                                                                                               2018年1月28日

 

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